2023年MMB健康趋势

雇主提供医疗保健的主要趋势

MMB对56个国家的226家保险公司进行的健康趋势全球调查确定了推动员工健康福利成本和风险的五个关键主题.

Five key trends

推动雇主提供医疗保健未来的主要趋势

人均医疗费用

人均医疗费用增长已恢复到大流行前的水平. 68% 尽管预计某些市场的医疗趋势率将达到两位数，但大多数保险公司仍希望计划发起人优先考虑设计改进.
Claims experience

COVID-19继续影响理赔经验. 55% 有一半的保险公司报告说，由于延迟护理而导致的疾病晚期诊断有所增加.
Plan modernisation

计划现代化已经开始. 1 in 2 保险公司已经改变或期望改变资格要求和符合条件的费用，以使那些认为自己是LGBTQ+的人获得更广泛的保险.
Mental health gaps

心理健康差距持续存在. 16% 有26%的保险公司表示不提供涵盖心理健康服务的计划(2022年为26%).
Plan management

计划管理要求更严格. More than 1 in 5 亚洲保险公司正在根据新冠疫苗接种情况调整医疗保险费率.

这些趋势对雇主来说是很重要的，因为许多公司在设计福利计划时有自由来满足他们的需求, 保险公司在形成福利格局方面发挥着关键作用. 他们通过他们的标准实践和政策语言来做到这一点, 他们采纳新规定的意愿, 他们可以访问大量的索赔数据.

相当多的保险公司正在为医疗产品添加创新功能, 例如数字健康和自我保健工具，以及将个人与更优质的护理联系起来的方法.

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保险公司的创新是新冠疫情带来的一线希望

COVID-19对人们的98858威尼斯70570产生了重大的短期和长期影响, health risks, costs and diagnosis. 然而，它也推动了保险公司的创新和计划现代化.

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找出推动雇主提供的医疗保健未来的主要趋势.

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